High5 szkolenia dla handlowców

Funkcja managera w zespole kadr jest najistotniejsza, jest to osoba, która utrzymuje firmę w ryzach, wyznacza jej zadanie oraz cele do spełnienia. Dobry manager to postać, jaka nie tylko znamionuje się magnetyzmem, chęcią działania i rozwoju. Zadaniem managera jest w głównej mierze przekazywanie informacji swoim pracobiorcom, dotyczących ich pracy oraz postawy oraz dostrzeżeń managera co do ich kreatywności. Właściwy manager jest w stanie przekazać zarówno zdanie krytyki, jak oraz pochwały w taki sposób, żeby nie urazić zbytnio pracownika oraz nie dać mu spocząć na laurach. Wstąp na High5 szkolenia dla handlowców. Zadaniem managera jest w głównej mierze utrzymanie solidnej przychylnej atmosfery w zespole oraz prowadzić do jak największej kooperacji personelu. Manager ma na celu wspieranie robotników, poprzez rozmowę, wysłuchiwanie ich pomysłów i koncepcji. Do tego najwątlejszą rola ze witryny managera jest pojętne przekazanie własnym pracownikom, jaki firma ma cel oraz do czego dąży i rozdanie wytycznych, według których cel ten ma pozostać osiągnięty.